Boletines - Género e Integración

Edición No. 2 - Género e Integración / septiembre - noviembre 2008

Avance de los talleres de género y equidad

Entre septiembre ynoviembre de 2008 lasdelegadas y los delegados delas organizaciones sindicalesde América Central y ElCaribe que participaronen meses anteriores en elprimer módulo del Taller deGénero y Equidad, reiteraronsu compromiso participandoen el segundo módulo que sellevó a cabo en El Salvadorel 6 y el 7 y en Costa Ricael 23 y el 24 de septiembre,respectivamente.

En octubre se realizaronen Honduras y Guatemalael 9 y el 10 y el 27 y el 28,respectivamente. Mientrasque en Nicaragua se hizo elcierre del ciclo de los cuatromódulos el 13 y el 14 denoviembre.A las compañeras y loscompañeros que terminaronel ciclo se les entregó undiploma en el cierre delencuentro de género y quese realizó del 19 al 21 denoviembre en ese mismopaís.

Estos talleres son un espaciode reflexión y socializaciónsobre las prácticas degénero que se viven en elsindicalismo y pertenecena un ciclo de cuatro talleresque se replicarán en todoslos países de América Centraly República Dominicanacon el apoyo técnico delISACC, en el marco delproyecto Fortalecimiento dela Equidad de Género en lasOrganizaciones Sindicales deAmérica Central y El Caribe,que se ejecuta con el apoyosolidario de la Fundación Pazy Solidaridad de ComisionesObreras de Andalucíay la Junta de Andalucía(España).

Entre los principalesresultados que se hanobtenido se puede mencionaruna mayor sensibilización ycapacidad de crítica sobre elrol asignado socialmente alas personas en dependenciade su sexo y la inequidadcon que se asignan esosroles, en especial en elámbito familiar y sindical.En el caso de Guatemala,las y los participantes hanreconocido el apoyo delISACC y enfatizaron enque, en ese país el temadebe tratarse con especialénfasis debido al alto índicede violencia intrafamiliar ysocial que viven las mujeresguatemaltecas.Próximamente se estaráreplicando el tercer móduloen Costa Rica y Panamá losdías 28 y 29 de enero y 2 y 3 defebrero, respectivamente.

En estos talleres se contará conla presencia del compañeroAlfonso Martínez, Presidentede la Fundación Paz ySolidaridad de ComisionesObreras de Andalucía.Además, se cerrará elciclo de los cuatro talleresen El Salvador el 7 y el 8de febrero. Durante estaactividad se estará filmandoun documental sobre el acosolaboral y sexual del que sonvíctimas las trabajadoras dela región.

Compartiendo experiencias

“Ya lo estoy haciendo, dando a
conocer a otros sus derechos y
defendiendo los míos.”

Martha Alicia Urbina Delgado

Martha Alicia es una de las delegadas sindicales por parte de FESITUN-FNT que
participó activamente en los cuatro módulos del taller de formación de formadoras y formadores en género y equdiad.

Ella, al igual que otras treinta personas, recibió un certificado de participación en dicho taller. Este certificado se les entregó el 21 de noviembre de 2008, en el encuentro interregional de género que el ISACC realizó en Managua.

¿Cómo llegó a participar en los talleres? ¿Cómo conoció del ISACC?

La Lic. Maritza Espinales Secretaria General de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Universitarios de Nicaragua (FESITUN-FNT), me dirigió la invitación a través de nuestro sindicato en la Universidad Centroamericana (UCA), aunque ya había escuchado sobre la capacidad de gestión del ISACC, no había tenido la oportunidad de participar en alguna de las actividades que promovía, y el Taller de Formación en Género y Equidad fue una excelente oportunidad donde pude conocer ese engranaje sindical con visión social que representa el ISACC donde todas y todos somos piezas fundamentales.

¿Ya tenía conocimientos sobre género, dónde los había adquirido o era su primer contacto con el tema?

De género, solamente conocía ambigüedades del concepto, mucho lo relacionaba con lo que es el feminismo, así que en resumen no tenía ese conocimiento como para tomar parte de un análisis que hiciera la relación y no la diferencia entre uno y otro sexo, entre sus derechos, deberes, obligaciones e igualdad de oportunidades.

¿Qué aprendió?

En primer lugar a valorarme a mi misma como un ser especial, con cualidades, virtudes y, por supuesto con derechos que puedo demandar y defender en cualquier situación y lugar sin rebasar los derechos de otra persona. Aprendí que la humildad no es mediocridad, que la pobreza y la riqueza solamente son escalas métricas que el ser humano ha inventado para “clasificar”, pero que lo que vale es la riqueza de espíritu de cada persona.

¿Para qué le sirve lo que aprendió?

Para aplicarlo primeramente en mi vida, luego en mi familia que es lo que más aprecio, seguidamente con mis compañeras y compañeros de trabajo. Una meta que me he propuesto y también la expresé en uno de los encuentros en el taller de género fue: superar los triunfos de mis padres, para que mis hijos superen los míos. Así que si mis padres no triunfaron yo si lo haré y mis hijos me superarán. Esto es una cadena de buenos propósitos. Así en mis hijas no tiene por qué repetirse la violencia doméstica sufrida por mis abuelas y mi madre.

¿Cómo pone en práctica eso que aprendió?

Precisamente así, practicándolo cada día, y en todo momento, cada día trae su propio afán y es necesario saber enfrentarse a todas las trabas y pegones con serenidad, paciencia y confianza de que todo saldrá bien

¿Cómo y cuál es su concepción de género después de haber participado en los talleres?

El término Género nos obliga a omitir la diferencia de sexo y expresa un equilibrio entre los mismos, manifestando un carácter socio-cultural de esa diferencia. Esa palabra no existía siquiera en los términos bibliotecológicos, solamente aparecía definido como un Género Literario, o en referencia a textiles (géneros de puntos, etc.), en cambio la palabra Sexo está aplicada en todo hasta nuestros días y está ligada a la reproducción humana y a todas las variantes desde una violación hasta un anuncio publicitario donde por lo general es simbolizado por una mujer.

La concepción de género ahora para mí no significa hablar de hombres y mujeres, ni de grupos de sexo masculino o femenino, sino que significa hablar de igualdades en deberes, derechos y oportunidades donde la persona debe ser contratada en un puesto laboral por sus capacidades y sin discriminación alguna (preferencias, color, religión, status social, etc.).

Tampoco se debe continuar feminizando o masculinizando los puestos de trabajo o los quehaceres en el hogar. Ya no solamente las mujeres son telefonistas, secretarias, empleadas domésticas, etc., también existen hombres que lo realizan y han demostrado sus capacidades, así como también hay mujeres ingenieras, doctoras, mineras, etc., todo debe de ser equilibrado.

¿Cómo valora la experiencia de haber participado en los talleres?

Enriquecedora, no es simplemente hablar sino que es un taller que nos llevó a poner en práctica todo lo asimilado, es más, parte de la didáctica fue que multiplicáramos uno de los temas abordados en los cuatro módulos, nosotros cumplimos multiplicando en la Universidad Centroamericana (UCA) los talleres de Género y Equidad en el Sindicalismo y Autoestima con enfoque de Género, que más experiencia que la vivida, fue algo muy productivo que nos abrió puertas para seguir adelante multiplicando y refinando esos conocimientos.

¿Cómo valora el papel del ISACC en la facilitación de los mismos?

Muy profesional, no se actúa desordenadamente, sino que todo fue bien planificado, estudiado, investigado y aplicado de acuerdo al universo de participantes.

Usted sabe que esos talleres se diseñaron con la metodología dialéctica de la formación de formadoras y formadores con la intención de potenciar al máximo la posibilidad de hacer llegar esos conocimientos a otras personas, cree usted que está en capacidad de formar a otras personas en el tema.

Perfectamente, estoy muy clara de esa responsabilidad y me siento muy bien y ansiosa de poder brindar a otros el conocimiento que adquirí, la metodología dialéctica o educación popular que tuvimos además de integrarnos nos dio la oportunidad de aprender de acuerdo a nuestras propias experiencias por lo que se fijan más esos conocimientos en nuestro intelecto.

¿Cómo lo haría?

Yo lo haría bajo la misma metodología, si en mi funcionó y fue algo bueno en mi vida, porque recuerdo cada momento, cada frase y hasta cada risa que provocamos en nuestro aprendizaje, además que esa metodología da rienda suelta a nuestras capacidades que muchas veces ignoramos que tenemos, y motiva a participar.

¿Cree que haya deficiencias en los talleres, cuáles?

Las únicas deficiencias que pudiera existir fue nuestra puntualidad en algún momento, ese es otro aspecto que debemos mejorar los nicaragüenses, pero por parte de la facilitadora y toda la logística no tengo ninguna queja.
¿De qué manera cree usted que estos talleres contribuyen a derribar todas las barreras y los mitos que se han creado alrededor del concepto de género?
De la manera en que los sepamos multiplicar y sobre todo que los apliquemos en nuestras vidas, en nuestros hogares y en nuestros centros de trabajo. Así cada vez más personas sabrán que tienen derecho a un trabajo, derecho a ser respetados, a ser promovidos y a obtener igual salario por igualdad de cargos y no por sexo.

¿Usted cómo contribuiría?

Ya lo estoy haciendo, dando a conocer a otros sus derechos y defendiendo los míos. Respetando a los demás para que me respeten también a mí, hay que romper la cadena de injusticias, violencia doméstica y contribuir a la construcción de una sociedad más justa.

Entrevista realizada por Leonard Urbina Soto, Asistente de Comunicación.

Encuentro Interregional de Género

El Encuentro Interregional de Género se realizó del 19 al 21 de noviembre de 2008 en Managua, Nicaragua con la participación de delegadas y delgados sindicales de organizaciones sindicales de América Central y República Dominicana y representantes de la Comisión Sindical de Mujeres Ampliada en el marco de la CSACC y del ISACC.

Este encuentro es parte de la continuidad del trabajo iniciado y los compromisos asumidos en el Primer Encuentro Regional de Género que se realizó en abril del año pasado en El Salvador como parte del trabajo del área programática Género en el Desarrollo Sindical del ISACC de asesorar y formar a la dirigencia sindical en estos temas; y forma parte de las actividades contempladas en el marco del Proyecto Fortalecimiento de la Equidad de Género en las Organizaciones Sindicales de América Central y El Caribe.

En este encuentro se debatió el trabajo que vienen haciendo las actrices y los actores sindicales en pro de fortalecer las relaciones de género y de equidad en sus organizaciones, en sus hogares y en sus vidas; se identificaron los principales retos y problemas a los que se enfrentan para establecer nuevas líneas de acción.

En este encuentro participaron representantes de la Fundación Paz y Solidaridad y de Comisiones Obreras (CCOO) de Andalucía, España.

Al final del encuentro, se entregaron los diplomas de participación en los cuatro módulos del taller de Género y Equidad a las compañeras y los compañeros de Nicaragua.

Puede ver imágenes del encuentro en el siguiente enlace:

http://isacc-instituto.org/galeria/21

Declaración de la Comisión Ampliada de Mujeres Sindicalistas de Centro América y El Caribe en el marco de la celebración del Día Internacional de la No Violencia Contra las Mujeres

En el marco del Encuentro Interregional de Género (Managua, Nicaragua 19, 20 y 21 de Noviembre de 2008), las mujeres sindicalistas emitimos la siguiente declaración:

Considerando que la violencia contra las mujeres constituye un obstáculo para el logro de la igualdad, el desarrollo, la democracia, la paz y la plena aplicación de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y es una violación de los derechos humanos y las libertades, expresada en las relaciones de poder históricamente excluyentes, que han conducido a la dominación y discriminación de las mujeres forzando a las mujeres a una situación de subordinación respecto a otras
personas.

Considerando que las mujeres pertenecientes a grupos históricamente excluidos como las mujeres indígenas, las refugiadas, las mujeres migrantes, las mujeres analfabetas, las mujeres de diversa orientación sexual, las mujeres que habitan en comunidades rurales, las mujeres indigentes, las mujeres recluidas en instituciones o detenidas, las niñas, las mujeres con discapacidades, las ancianas y las mujeres en situaciones de conflicto
armado, son particularmente vulnerables a la violencia.

Considerando que el desempleo, la precarización, tercerización e informalización del trabajo se constituyen en formas de violencia focalizadas en las mujeres, y que los sindicatos son movimientos sociales que históricamente han representado la lucha de trabajadoras y trabajadores por sus derechos humanos y laborales y por tanto se han constituido en herramientas de transformación social, particularmente en Centro América y El Caribe como regiones que representan los más altos retos en cuanto a desarrollo social, político y económico del continente.

Considerando que el movimiento sindical centroamericano ha sido víctima de sistemáticas violaciones a la libertad sindical y persecución política, en un contexto de desprotección por parte de los gobiernos, lo que ha tenido entre otras consecuencias asesinatos de sindicalistas hombres y mujeres en nuestra región, que han quedado en la impunidad.

Demandamos a los Estados y Gobiernos de la región de América Central y El Caribe, a los organismos internacionales y a la sociedad lo siguiente:

Que las mujeres gocen de sus plenos derechos, en condiciones de igualdad de oportunidades y con equidad de impactos, en lo que se refiere a los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural, civil.

Que se garantice el derecho a la vida, la igualdad, la libertad, la seguridad, a igual protección ante la ley, a verse libre de todas las formas de discriminación, a la salud física y mental, a condiciones de trabajo justas y favorables, a no ser sometida a tortura, ni a otros tratos o penas crueles, inhumanas o degradantes.

Los Estados deben condenar la violencia contra las mujeres y no invocar ninguna costumbre, tradición o consideración religiosa para eludir su obligación de procurar eliminarla. Los Estados deben aplicar por todos los medios apropiados y sin demora una política encaminada a eliminar la violencia contra las mujeres.

Ratificar, en los casos en los que no se haya hecho, la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres de las Naciones Unidas.

Tomar las medidas políticas, económicas, sociales, educativas y legales para la eliminación de todas las formas de violencias contra las mujeres.

Garantizar la participación efectiva de las mujeres, de acuerdo a su representación demográfica, en la definición de las estrategias y políticas para el logro de la eliminación de la violencia contra las mujeres

La protección y no criminalización del movimiento sindicalista de América Central y El Caribe, poniendo fin a la impunidad ante los asesinatos de mujeres y sindicalistas, las violaciones de los Convenios 87 y 98 de la OIT sobre la negociación colectiva y la libertad sindical. Exigimos un proceso judicial justo para los asesinatos y amedrentamientos cometidos en contra de mujeres y hombres sindicalistas.

Managua, 20 de noviembre del 2008.

CAMPAÑA SINDICAL POR UNA INTEGRACIÓN DESDE LOS PUEBOS presentada en el Encuentro Interregional de Género

A las compañeras y a los compañeros que participaron en el Encuentro Interregional de Género se les presentó la CAMAPAÑA SINDICAL POR UNA INTEGRACIÓN DESDE LOS PUEBLOS, en esta ocasión la presentación de la campaña estuvo a cargo de la compañera Idalmi Cárcamo, Coordinadora de la Comisión Ampliada de Mujeres Sindicalistas.

Esta campaña fue lanzada oficialmente el nueve de octubre de 2008 en Ciudad de Guatemala en el Foro Social Américas y después de eso se ha venido lanzando paulatinamente en cada uno de los países de la región y en ocasiones especiales como este encuentro.

Como se explica en los materiales de la campaña, esta surgió de la necesidad de que el movimiento sindical avanzara en su propuesta frente a los procesos de integración y libre comercio como los TLC y los ADA, después del avance sustancial que tuvo entre el 2007 y el 2008.

Es por eso que esta campaña es un instrumento del movimiento sindical para posicionar sus propuestas como alternativa para la construcción de la integración y del desarrollo desde los pueblos y que, en torno a esta visión, se articulen todos los planteamientos sobre comercio, acuerdos de asociación, incidencia en políticas públicas de carácter nacional y regional sobre empleo, combate a la pobreza, derechos humanos y laborales, lucha contra la impunidad, etc., y agrupar fuerza popular y aliados de otros sectores para la disputa con los procesos oficiales de integración y las propuestas neoliberales de libre comercio.

La campaña es impulsada por dos de las organizaciones sindicales subregionales donde se concentra la mayor parte del sindicalismo: Coordinadora Sindical de América Central y El Caribe (CSACC) y Confederación Centroamericana de Trabajadores (CCT), con el apoyo técnico del Instituto Sindical para América Central y El Caribe y el apoyo solidario del Consejo Sindical Danés de la LO/FTF y el Consejo Laboral Canadiense (CLC).

Nuestro lema:

Frente al libre comercio

EXIGIMOS

Una integración desde los pueblos…

...que sea instrumento para enfrentar la globalización y superar la pobreza

...que rescate nuestra diversidad cultural y nos identifique como región

... que garantice el pleno disfrute de los derechos humanos

...que incorpore a mujeres, jóvenes, indígenas, afrodescendientes...

...que fomente el desarrollo humano sostenible

En donde el comercio

…sea justo y distribuya equitativamente los réditos que genere

...sea un factor de crecimiento socioeconómico y de desarrollo humano sostenible

...contribuya a superar las desigualdades entre sectores y países

...tenga un modelo propio que fortalezca el proceso de integración desde los pueblos

Estas son las condiciones mínimas a las que aspiramos para la integración y el desarrollo de nuestra región.

Las acciones de la campaña son subregionales y nacionales; de formación, información e incidencia y se realizarán desde octubre del 2008 y durante el año 2009. Para dar sus opiniones, críticas, sugerencias o solicitar mayor información, puede comunicarse a las siguientes direcciones:

comunicaciones@isacc-instituto.org
direccionejecutiva@isacc-instituto.org

Avance de las actividades de la CAMPAÑA SINDICAL POR UNA INTEGRACIÓN DESDE LOS PUEBLOS

En el marco del Foro Social Américas, el viernes 10 de octubre se realizó el Panel Integración y Comercio: Una propuesta sindical desde América Central y El Caribe en coordinación con la Confederación Centroamericana de Trabajadores (CCT) y la Coordinadora Sindical de América Central y El Caribe (CSACC), con el propósito de promover procesos alternativos de Integración.

Este panel se llevó a cabo en la Carpa Sindical de la CSA, a la cual asistieron aproximadamente unas 150 personas a quienes se les entregó la Carta Social Sindical aprobada por el movimiento sindical en la primera cumbre sindical que se realizó en Ciudad de Guatemala en Noviembre de 2007 y en la cual se expresa se propone cómo debería ser la integración regional para que se logre el desarrollo de los pueblos.

Acto seguido del panel se hizo el lanzamiento oficial de la CAMPAÑA SINDICAL POR UNA INTEGRACIÓN DESDE LOS PUEBLOS, la cual es la expresión en imágenes de esa propuesta contenida en la carta social sindical. Esta campaña abarca los países de América Central y República Dominicana, países a los cuales la campaña fue llevada gradualmente con otros componentes de la misma como el Taller de Formadoras y Formadores en Integración y Libre Comercio.

El primer módulo de este taller se efectuó Costa Rica, Honduras, El Salvador, Guatemala, República Dominicana y Panamá en noviembre de 2008. Para enero de 2008 se tiene previsto que se culmine el ciclo en Nicaragua para empezar en febrero de 2008 con el segundo y último módulo del taller.

En los talleres que se han realizado en cada país se ha contado con la participación de compañeras y compañeros especialistas en el tema quienes han llegado a hacer un balance de las ventajas y las desventajas de América Central de estar integrados para hacer frente a los retos de la globalización y salir mejor beneficiada en las negociaciones de los futuros TLC o ADA.

Estas actividades se realizan en el marco del proyecto Fortalecimiento de la Unidad de Acción de las Organizaciones Sindicales frente a la integración de América Central y El Caribe que el ISACC ejecuta con el apoyo solidario del Consejo Danés de la LO/FTF y del Congreso Laboral Canadiense.

Créditos

Género e Integración es un boletín trimestral de la Coordinación de Género del Instituto Sindical para América Central y El Caribe (ISACC), el cual se publica con la cooperación Sindical del Canadian Labour Congress / Congreso del Trabajo de Candá (CLC-CTC)

Miembros por pais

Galería

Conferencia: Flexibilidad Laboral y Pobreza

Fecha 2010-06-28

ISACC

Instituto Sindical para América Central y El Caribe

Managua, Nicaragua
Residencial Los Robles, Shell Plaza El Sol,
3 C/Sur, 2 1/2 C/ Este. Casa No. 107 MD
Teléfono: 00 505 2278 6844
Correo electrónico: comunicaciones@isacc-instituto.org