Boletines - Género e Integración

Edición No. 3 - Género e Integración / diciembre - febrero 2009

Avance del programa de formación en género y equidad

La formación como instrumento para el cambio es la temática abordada en el tercer módulo del programa de formación en Género y Equidad que las compañeras y los compañeros costarricenses recibieron el miércoles 28 y el jueves 29 de enero.

Entre los temas que se estuvieron ampliando en este módulo estuvieron: los enfoques educativos a partir de la experiencia, las escuelas educativas como la dialéctica y la popular y el papel de la facilitadora y el facilitador.

Este módulo fue facilitado por la compañera Denia Murillo, Secretaria Técnica de la CSACC. Además, se contó con la presencia del compañero Alfonso Martínez, Presidente de la Fundación Paz y Solidaridad de Andalucía.

Este mismo módulo también se llevó a cabo en Panamá el dos y el tres y en El Salvador el siete y el ocho de febrero.

Este tercer módulo pertenece a una serie de cuatro módulos del programa de formación de formadoras y formadores en género y equidad que desarrolla el ISACC en los países con la cooperación solidaria de la Fundación Paz y Solidaridad de Comisiones Obreras de Andalucía y la Junta de Andalucía

Módulo I del programa de formación en integración regional y libre comercio

Como parte del proceso de seguimiento a los temas de integración y libre comercio, compañeras y compañeros nicaragüenses participaron en el primer módulo de formación de formadoras y formadores en Integración Regional y Libre Comercio, en el cual se discutió cómo se incide desde el movimiento sindical y cómo se puede hacer viable una estrategia alternativa en materia de integración regional.

Además, se discutirán los avances y las limitaciones que ha tenido la integración regional frente a la globalización.

En este primer módulo se realizó el jueves 29 y el viernes 30 de enero, participaron delegadas y delegados de las cuatro organizaciones nicaragüenses que conforman el ISACC: FNT, CST, CUS y CUSa.

Este taller se propone aportar herramientas importantes para que el facilitador o la facilitadora desarrollen capacidades para analizar y multiplicar en su organización actividades similares de análisis crítico, formulación de propuestas y que contribuyan con el posicionamiento del movimiento sindical sobre este tema.

Al finalizar el taller, se hizo el lanzamiento oficial en Nicaragua de la Campaña Sindical por una Integración desde Los Pueblos que se lanzó en Ciudad de Guatemala en el marco del III foros Social Américas.

La realización de estos talleres cuenta con el apoyo técnico del ISACC y del Instituto Centroamericano de Estudios Sociales (ICAES) y el apoyo financiero del Consejo Danés de la LO FTF y del Congreso Laboral Canadiense (CLC).

Carta de la Comisión Subregional de Mujeres Ampliada a nivel de CSACC e ISACC ante los acosos de los que ha sido víctima una dirigenta sindical

La Comisión Subregional de Mujeres Ampliada a nivel de CSACC e ISACC, denuncia de los actos de intimidación de que está siendo objeto la dirigenta sindical Irma Judith Montes, integrante de dicha comisión.

La compañera Irma Judith Montes, Secretaria General del Sindicato de Trabajadores de la municipalidad de Coatepeque, Guatemala, ha estado siendo intimidada y amenazada de muerte, llegando al extremo de que el recién pasado sábado 17 de enero 2009, un hombre desconocido, con lentes oscuros y armado con arma de fuego, permaneció frente a la casa de la compañera en actitud intimidatoria.

Desde meses atrás, la compañera Montes ha estado en la defensa de las trabajadoras y trabajadores municipales ante las actitudes prepotentes y abusivas de las autoridades municipales. El día viernes 16 de enero fueron despedidos 66 trabajadores/as, sin que se les haya cancelado la segunda parte del aguinaldo correspondiente al año 2008, ni la primera quincena del salario del mes de enero del presente año.

Junto a estos hechos, es necesario informar que el día 23 de diciembre del 2008, fue vilmente asesinado el licenciado ARMANDO SANCHEZ BETANCOURT, quien fungía como asesor del referido sindicato A pesar de esta situación tan difícil la compañera Irma continúa en sus actividades sindicales y este lunes 19 de enero se ha presentado ante el Ministerio Público para hacer la denuncia respectiva.

Urgimos a todas las organizaciones sindicales de América Central y El Caribe y a nivel mundial, pronunciarse sobre estos nuevos hechos de violencia contra los derechos humanos de sindicalistas guatemaltecos.

Exigimos a los responsables de estos actos, detener su práctica y al gobierno de
Guatemala evitar los actos que puedan producir las lamentables pérdidas de vidas de nuestros compañeros y compañeras, investigar los actos de impunidad en este país y garantizar los derechos humanos y laborales de nuestros compañeros y compañeras.

El ISACC desde su área de derechos humanos y sindicales y la Comisión Subregional de Mujeres Ampliada hacemos urgente llamado frente a estos hechos a las diferentes instancias gubernamentales correspondientes de resguardar la integridad física de la compañera Irma Montes, desde ya los responsabilizamos en caso de que le suceda algo a nuestra compañera.

Idalmi Cárcamo
Coordinadora de la Comisión Subregional de Mujeres

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Puede encontrar la declaración original en el siguiente enlace: http://isacc-instituto.org/files/documento/1248794141_Acoso%20a%20Irma%20Montes.pdf

Carta de la CSACC al Presidente de Guatemala, Alvaro Colom, ante el acoso de que es víctima la compañera Irma Montes.

San José, 21 de enero de 2009


Ing.
Álvaro Colón
Presidente de la República de Guatemala
Ciudad Guatemala


Señor Presidente:

La Coordinadora Sindical de América Central y El Caribe, CSACC integrada por 17 Confederaciones y Centrales sindicales y 2 Federaciones, debidamente inscritas en los países, Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana, nuevamente se dirige a usted con todo respeto, pero con la más profunda preocupación, ante los actos antisindicales y salvajes que se están cometiendo en la Municipalidad de Coatepeque.

Recordará su distinguida persona que hace escasamente tres meses nos habíamos pronunciado preocupados por la situación del Municipio de Zacapa, en ese mismo sentido cuando se amenazó por parte del ejército al Secretario de Conflictos y los miembros de la Junta Directiva.

Indicábamos en aquella oportunidad que el Alcalde Edgar Orellana Barrera, se estaba extralimitando en sus funciones, y estaba violando los Convenios Internacionales, y transgrediendo la Constitución Política Guatemalteca

Hoy señor presidente la situación se ha agravado, en otro municipio, es decir en otra institución del Estado Guatemalteca, que al igual que la otra tiene una mayor obligatoriedad de respetar los derechos sindicales, que constituyen un derecho humano, que están inmersos en los convenios 87 y 98 de la OIT, y que forman parte de la Declaración de Principios y de Derechos Fundamentales del Trabajo, que el Gobierno de Guatemala, varias veces se comprometido a cumplir, en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo.

Ante la lucha por mejorar las condiciones de trabajo en la Municipalidad de Coatepeque, se ha venido estableciendo una situación de intimidación y amenaza de muerte contra la compañera dirigente sindical Irma Judith Montes, no solo dirigente de ese sindicato y de CUSG a nivel guatemalteco, sino que ella además es dirigente internacional, miembra de la Comisión de la Mujer de nuestra Coordinadora Sindical y de la Comisión de la Mujer Ampliada en el Instituto Sindical de América Central y del Caribe.

Señor Presidente: el sábado 17 de enero 2009, un hombre desconocido, con lentes oscuros y armado con arma de fuego, permaneció frente a la casa de la compañera en actitud intimidatoria.

Defender a los trabajadoras y las trabajadores municipales ante las actitudes prepotentes y abusivas de las autoridades municipales, despido de 66 de ello y ellas a quienes les ha cancelado la segunda parte del aguinaldo correspondiente al año 2008, ni la primera quincena del salario del mes de enero del presente año, es un deber de cualquier dirigente o dirigente, por ello no encontramos razón alguna en un país que se dice ser democrática que por esos motivos una compañera sufra la intimidación y la amenaza, cuando está haciendo gala también del derecho internacional. En materia de trabajo

Como si fuera poco un hecho salvaje y violento ocurrió el día 23 de diciembre del 2008, cuando en forma vil se asesinó al licenciado ARMANDO SANCHEZ BETANCOURT, Asesor del sindicato de dicha municipalidad

Por las razones expuestas solicitamos a usted con el respeto debido pero con la vehemencia que el caso amerita:

1- su intervención inmediata, y de las autoridades correspondientes, para que cese la amenaza y la intimidación a nuestra compañera dirigenta Irma Montes y que se le permita a ella y toda la dirigencia de ese sindicato realizar sus tareas y cumplir con sus obligaciones en la defensa de sus afiliados, con la libertad absoluta como debe ser en un país que se precia de democrático

2- Aplicar todo el peso de la ley contra las autoridades materiales e intelectuales del asesinato del Lic. Sánchez Betancourt


De usted con toda consideración


Rodrigo Aguilar Arce
Secretario General
CSACC
CC: Carlos Carballo, Secretario General CUSG
Alcalde Municipalidad de Coatepeque.
Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Coatepeque.

Agenda sindical en integración regional y libre comercio

En la sede de la Confederación de Trabajadores CTRN, en San José Costa Rica, se sostuvo una reunión de seguimiento a los temas de comercio e integración con la presencia del Compañero Rodrigo Aguilar, Secretario General de la Coordinadora Sindical de América Central y El Caribe, CSACC, el compañero José Pinzón, Secretario General de la Confederación Centroamericana de Trabajadores, CCT, el compañero Denis Cabezas, miembro del directorio regional también de la CCT y el compañero Antonio Montero, Director Ejecutivo del Instituto Sindical para América Central y El Caribe (ISACC).

En seguimiento a los acuerdos tenidos desde el 2007 entre ambas instancias y en el marco de las líneas programáticas de acción conjunta que han venido definiendo, revisaron los acuerdos de su última reunión 2008, sostenida durante la Conferencia sobre Derechos Humanos y Libertad Sindical realizada por la CSA y la OIT en diciembre del año pasado.

Luego enfatizaron en los aspectos concretos del seguimiento al plan de incidencia sobre el ADA/CA-UE. Coinciden en que la dinámica del inicio de año no permitió una acción efectiva de incidencia en Bruselas en enero de 2009. Reafirman que, de acuerdo a las comunicaciones sostenidas con Juan Moreno, representante de la CES, y en las actividades preparatorias a la VI Ronda, los equipos negociadores no invitaron a la CES a los debates sobre sostenibilidad, tema dentro del cual, se anunciaba, serían incluidos los criterios sindicales y sociales sobre derechos humanos y laborales. Esto implicará que la CES, la CCT y la CSACC en conjunto, eleven su insatisfacción ante los equipos de negociadores.

En vista de los acontecimientos, se ha previsto para la primera semana de marzo, un encuentro entre la dirigencia de ambas articulaciones sindicales, a realizarse en el ICAES en San José, Costa Rica, donde, con el apoyo técnico que ha venido preparando tanto el ICAES con un consultor, como el ISACC, con un estudio que está concluyendo la consultora Isolda Espinoza, y con la asesoría de los directores de ambos institutos, se tenga una debate y un posicionamiento político que, entre otras cosas, permita definir las medidas y acciones de incidencia, presión, movilización que se sestarán convocando por ambas entidades y la CES, durante la VII Ronda de Negociaciones que se estará realizando en Tegucigalpa, Honduras, del 29 de marzo al 4 de abril.

Para los días 19 y 20 de marzo, durante las reuniones de las comisiones preparatorias de la VII Ronda, el movimiento sindical de la CCT-CSACC estará presentes en Honduras con su posición y acciones de presión a efecto de que los contenidos socio laborales sean considerados, y elevando la denuncia internacional, si fuera necesario, indicando la ausencia de estos elementos, pese a la propuesta e insistencia sindical durante toda la negociación.
Tal como afirmó el compañero Aguilar: “La transversalidad que se afirma, sobre estos temas, no la encontramos”. El compañero Pinzón expuso: “Debemos prepararnos para la VII y VIII y participar efectivamente. Dejar sentada la posición Centroamericana y la propuesta y la No inclusión de nuestros planteamientos”.

El Director del ISACC sugirió que “las dos articulaciones deben exponer su posición por un comunicado, sobre esta situación. Aprovechar la CAMPAÑA SINDICAL POR UNA INTEGRACIÓN DESDE LOS PUEBLOS, el observatorio del ADA y ser más beligerantes en la denuncia”, con lo cual ambos dirigentes coinciden.
Luego se pone en discusión el tema del proyecto de ley que se ha presentado al Congreso de los Estados Unidos para la Revisión del DR-CAFTA. Se valora importante contar con apoyo técnicos del ISACC y el ICAES para emitir un criterio técnico sobre ese proyecto y realizar una gestión política ante las organizaciones sindicales de los EEUU AFL/CIO para presentar las preocupaciones como vos sindical en instancias de los EEUU. Preparar propuesta sustentada sobre el Capítulo Laboral y Ambiental, informar y pedir el apoyo a la CSA.

Finalmente se socializa una serie de eventos a los cuales está invitando la OIT en el marco de sus proyectos y que son de utilidad para ajustar agendas de las programaciones subregionales, de las cuales aportamos lo informado por la dirigencia sindical presente:

- Reunión Bipartita con el Consejo Empresarial de CA, 30-31 de marzo
- Encuentro taller: Diálogo social y crisis 20-21 de abril sindical, para encuentro conjunto Desafíos y oportunidades en tiempos de crisis, tripartito.
- Evento en Turín: 10 becas de mujeres, tripartito (CCT 4-CSACC 6).
- Seminario condiciones de trabajo en maquilas, finales de julio
- Seminario regional: Declaración 2008: Justicia Social y globalización (segundo semestre) 90 aniversario OIT
- Seminario subregional: Balance y retos en género y sindicalismo, mayo
- Fortalecimiento sindical: Encuentro autoreforma sindical, segundo semestre 2009

Con estos temas principales de debate y otros, se dejó previsto el seguimiento de los encuentros de trabajo y se agradeció el apoyo de los equipos técnicos del ISACC y el ICAES en estos procesos.

Créditos

Género e Integración es un boletín trimestral de la Coordinación de Género del Instituto Sindical para América Central y El Caribe (ISACC), el cual se publica con la cooperación Sindical del Canadian Labour Congress / Congreso del Trabajo de Candá (CLC-CTC)

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Conferencia: Flexibilidad Laboral y Pobreza

Fecha 2010-06-28

ISACC

Instituto Sindical para América Central y El Caribe

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