Género y acción sindical

En el trimestre que va del 15 de agosto al 14 de noviembre de 2011, se realizaron los talleres de réplica que hacían falta para el cierre del Programa de formación de formadoras y formadores en igualdad de género en el ámbito laboral.

Los talleres de réplica se realizaron en las siguientes fechas:

19 de agosto Tercer taller de réplica en Costa Rica. En esta ocasión las compañeras y los compañeros de la CTRN abordaron el módulo 3 sobre libertada sindical y negociación colectiva, cuyo objetivo es que las y los participantes identifiquen los principales fundamentos sobre los temas regulados en los convenios 87 y 98 de la OIT sobre libertad sindical y negociación colectiva, respectivamente, para aumentar la capacidad de gestión e incidencia de las organizaciones sindicales.

Primer taller de réplica en República Dominicana. Las compañeras y los compañeros de la CNTD y de la CNUS abordaron el módulo 1 sobre género y nuestra historia personal, cuyo objetivo es propiciar en las y los participantes el autoconocimiento personal con el fin de valorar el nivel de autoestima, desde una visión de género y cómo la misma se puede ver afectada estructuralmente, desde el nivel personal, en las relaciones familiares, sociales y en las relaciones con el sindicato.

20 de agosto Segundo taller de réplica en República Dominicana. El módulo abordado por las y los participantes fue el n. º 4 sobre la erradicación del acoso sexual y laboral, cuyo objetivo es contribuir al empoderamiento de las y los participantes, con la apropiación de nuevos conocimientos y prácticas, tendientes a erradicar las situaciones de acoso sexual y laboral en los centros de trabajo, desde las organizaciones sindicales.

26 de agosto Tercer taller de réplica en República Dominicana. Las y los participantes abordaron el módulo 5 sobre salud laboral, cuyo objetivo es facilitar a las y los participantes los conocimientos básicos necesarios para la comprensión y puesta en práctica de acciones de participación en sentido integral en el escenario laboral y sindical, a fin de alcanzar niveles aceptables de gestión en materia de salud y seguridad en el trabajo.

27 de agosto Cuarto taller de réplica en República Dominicana. El último módulo abordado por las y los participantes fue el n-º 6 sobre políticas de igualdad en la empresa, cuyo objetivo es analizar desde las y los participantes las condiciones laborales de hombres y mujeres, facilitando herramientas para la incorporación de la perspectiva de género en los convenios colectivos y el desarrollo de planes de igualdad en la empresa.

Con este taller culminó el programa de formación en República Dominicana y ahora las y los participantes están en condiciones de continuar el programa de formación hacia sus bases por sí mismo. Confiamos en que sus organizaciones les darán el apoyo necesario para que cumplan con esa misión.

8 de septiembre Primer taller de réplica en Honduras. Las compañeras y los compañeros de la CUTH y de la CTH abordaron el módulo 1 sobre 1 género en el ámbito laboral sobre género y nuestra historia personal y la construcción de la autoestima.

9 de septiembre Segundo taller de réplica en Honduras. En el segundo taller abordaron el módulo 2 sobre la teoría de género como para entender y transformar las inequidades. Los temas son: Procesos sociales y género, Género y poder, Género y los modelos organizativos y Sindicalismo y género, cuyo objetivo es contribuir, desde la teoría de género, al empoderamiento, que no es más que dotarles de mayor poder y control sobre sus propias vidas a las y los participantes, desde los nuevos conocimientos construidos por ellas y ellos, nuevas prácticas para incidir en la promoción de cambios de paradigmas con respecto a la concepción de género en las organizaciones sindicales.

22 de septiembre Primer taller de réplica en Guatemala. Compañeras y compañeros de la CUSG, de la CTC, de la FESTRAS y del SNTSG abordaron el módulo 1.

23 de septiembre Segundo taller de réplica en Guatemala. El ´módulo abordado fue el n. º 2

Cuarto taller de réplica en Costa Rica. En el cuarto taller las compañeras y los compañeros de la CTRN abordaron el módulo 5.

Con este taller, las compañeras y los compañeros de la CTRN terminaron el programa de formación y están en capacidades de seguir implementándolo a lo interno de su organización.

29 de septiembre Tercer taller de réplica en Honduras y Guatemala. En ambos casos el módulo abordado fue el n. º 4.

30 de septiembre Cuarto taller de réplica en Honduras y Guatemala. En ambos casos el módulo abordado fue el n. º 5.

21 de octubre Tercer taller de réplica en Panamá. Las compañeras y los compañeros de la CTRP y de Convergencia Sindical abordaron el módulo 5.

22 de octubre Cuarto taller de réplica en Panamá. El último módulo abordado fue el n. 6.

El Programa de formación para formadoras y formadores en igualdad de género en el ámbito laboral está compuesto por una Guía para quien facilita y por los siguientes módulos:

Módulo 1: Conociendo nuestra realidad: Género y nuestra historia personal. Construcción de la autoestima.

Módulo 2: Teoría de género como alternativa para entender y transformar las inequidades.

Módulo 3: Libertad sindical y negociación colectiva.

Módulo 4: Erradiquemos el acoso sexual y laboral.

Módulo 5: Salud laboral.

Módulo 6: Políticas de igualdad en la empresa.

Este programa de formación se desarrolló como parte de las actividades del Proyecto incorporación de la equidad de género en la acción sindical en las organizaciones sindicales de América Central y el Caribe que el ISACC ejecuta con el apoyo solidario de la Fundación Paz y Solidaridad de Comisiones Obreras y la Junta de Andalucía, España.