Introducción

Uno de los retos planteados por las organizaciones sindicales al ISACC en los últimos años, es la urgencia de contribuir al fortalecimiento y renovación del movimiento sindical, sobre todo en cuanto a sus estructuras y prácticas, de manera que se avance hacia modelos y formas de actuar más eficientes y democráticos, de cara a los retos que enfrenta la región.

Esto ha llevado a que su Asamblea Regional, definiera como parte de sus líneas programáticas, los ejes de Renovación y Fortalecimiento Sindical y de Género y Sindicalismo, como los dos grandes conceptos sobre los cuales desarrollamos los servicios del instituto en estos campos.

En ese sentido, la estrategia metodológica del ISACC, se expresa e integra los siguientes elementos:

Asesoramos a las organizaciones a partir de las necesidades reales identificadas por las actrices y los actores del movimiento sindical.

A partir de procesos de reflexión y análisis crítico sobre esa realidad, se formulan estrategias y propuestas tanto para la generación de habilidades y capacidades de las organizaciones sindicales de la región, como para la incidencia efectiva en la realidad a transformar.

Se garantiza la transversalización del enfoque de género en todos sus procesos. Realizamos acciones integrales de seguimiento evaluación y sistematización de los procesos y productos desarrollados por el Instituto.

El resultado de estas acciones nos permite desarrollar mecanismos de comunicación eficientes y eficaces tanto a lo interno de cada organización, como entre las distintas organizaciones y con los otros actores y actrices de la sociedad civil.