La ONU declaró de manera oficial un día para conmemorar las luchas de las mujeres por la igualdad de derechos entre los géneros. Desde entonces, cada año damos algunos pasos de avance, pero queda mucho por hacer. En este año 2009 las Naciones Unidas, han asumido como lema de la celebración: “Unidos para poner fin a la violencia contra las mujeres” (ONU, 2009), tema que coincide con la Campaña Sindical Internacional del 25 de noviembre del 2008.
Las desigualdades de género son una realidad universal en el mundo del trabajo y en la sociedad en general. Nuestra incorporación en las plantas de producción y en los servicios ha sido en condiciones injustas, el nivel de explotación ha sido mayor para las mujeres. El rastro de sangre de donde nace el Día Internacional de las Mujeres, debe llevarnos a exigir mejores condiciones y derechos laborales, políticos y económicos.
Las condiciones de las mujeres que trabajan en las maquilas, las pruebas de embarazo que se les exigen antes de ser contratadas, la diferencia que existe entre los salarios de hombres y mujeres que ejecutan el mismo trabajo y el hostigamiento sexual, deben llevarnos a levantar la voz y al diseño de estrategias para lograr políticas sindicales y en las relaciones productivas que garanticen los cambios que las mujeres requerimos.
Los avances de las mujeres en muchos campos en el último siglo, contrastan con la falta de derechos plenos y de igualdad en las condiciones en que nos integramos a la vida productiva y de la forma en que aun, la mayoría de los hombres no asumen las labores reproductivas.
De ahí que se requiera en primer lugar, nuestra participación activa y solidaria y lograr políticas en nuestras organizaciones que logren avanzar hacia mejores condiciones laborales y sociales.
En consecuencia, tal como han expresado la CSA-CSI y ha definido en diferentes eventos la Comisión Subregional de Mujeres de la CSACC, se debe integrar de manera total y transversal la perspectiva de género en todas las políticas, actividades y programas de todos los niveles de nuestro accionar sindical. Por ejemplo, se debe sindicalizar a las mujeres de los sectores donde predomina su presencia, donde trabajan en condiciones precarias y donde los sindicatos están poco representados (trabajo informal, zonas francas de exportación, mano de obra migrante y otros empleos atípicos).
Debemos unificar todo tipo de esfuerzo por denunciar la violencia sistemática que persiste contra las mujeres en los diferentes espacios, sean de la vida privada o en el mundo de lo público. Establecer redes de solidaridad que contribuyan a modificar las causas estructurales que dan origen a este tipo de prácticas, y sobre todo, asumir con profundidad el empoderamiento como individuas y como género, que conlleva fuertes nexos de las propias mujeres trabajadoras y sindicalistas entre sí, respetando y asumiendo nuestra diversidad cultural, étnica, y unidas por nuestra condición de género y clase trabajadora.
LA LUCHA APENAS COMIENZA, UNIDAS PODREMOS ALCANZAR LA TRANSFORMACIÓN Y TRANVERSALIDAD DE NUESTRA CAUSA EN TODO EL QUEHACER SINDICAL Y EN LAS POLÍTICAS PÚBLICAS QUE NOS AFECTAN A TODAS. AVANCEMOS MUJERES DEL CAMPO Y LA CIUDAD.
Comisión Regional Ampliada de Mujeres de América Central y El Caribe.
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