Inclusión de indicadores de género en diagnóstico organizacional de la CUS

Compañeras de la Secretaría de Género de la CUS se reunieron el día de ayer con la coordinadora del Proyecto autoreforma sindical y fortalecimiento organizativo de las organizaciones sindicales centroamericanas, con especial focalización en Nicaragua y Costa Rica para definir los indicadores de género que se tomarán en cuenta en el diagnóstico sobre el funcionamiento y la dinámica organizativa e institucional que actualmente se está realizando en esa organización.

En dicha reunión participaron las compañeras Delvia Herrera y Estela González de la CUS y los temas que discutieron giraron en torno a: la participación de las mujeres en la central, la cantidad de cargos dirigenciales que ocupan, los sectores productivos en los que hay más afiliadas a la CUS y la participación de éstas en los asuntos relacionados a medio ambiente, trabajo infantil y tercerización, entre otros.

Otro de los temas que se discutió en esta reunión se relaciona a las oportunidades y el tipo de capacitación a las que tienen acceso las mujeres.

Las compañeras también discutieron sobre la presencia de las mujeres en los espacios de tomas de decisiones a nivel nacional e internacional, como las negociaciones bipartitas o tripartitas del salario mínimo y/o la participación en la OIT, respectivamente.

Desde el ISACC las y los mantendremos informados del avance de dicho diagnóstico.