Arranque de Campaña sindical contra el acoso sexual y laboral

Las trabajadoras de las maquilas de El Salvador y Guatemala serán el público meta de la Campaña sindical contra el acoso sexual y laboral que impulsa la Comisión Regional Ampliada de Mujeres Sindicalistas (CRAMS) con el apoyo solidario de la Fundación Paz y Solidaridad de Comisiones Obreras de Andalucía, España, y el apoyo técnico del Instituto Sindical para América Central y el Caribe (ISACC).

Esta es una campaña de sensibilización e información sobre el acoso sexual y laboral del que son víctima las trabajadoras de las maquilas y tiene como principal objetivo procurar sinergias entre sindicatos, empresas, gobiernos y sociedad civil para evitar que sigan sucediendo situaciones de acoso y, además, que se generen mecanismos que garanticen la integridad física y moral de las personas que lo denuncien.

Como parte de las actividades de esta campaña se contempla una reunión de coordinación entre el ISACC y las delegadas de la CRAMS de los países en cuestión, no obstante, se realizaron dos reuniones, una en cada país, en la cual también participaron representantes de los gobiernos.

Guatemala Participaron las cuatro Secretarias de Género de la CTC, CUSG, FESTRAS y del SNTSG y Ana Betsi Leonardo en representación de la Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) del Gobierno de Guatemala.

En esta reunión se les presentó la campaña con sus objetivos, resultados esperados y estrategia de intervención, además, se debatió sobre la necesidad de ampliar público meta de la campaña a otros sectores, tanto públicos como privados, considerando que el acoso sexual y laboral es un problema generalizado.

En este mismo sentido, se definieron algunos sectores específicos a los que se llevará la campaña como salud, municipalidad, la misma SEPREM y el Ministerio del Trabajo de Guatemala, sólo por mencionar algunos.

Un gran logro de esta reunión fue el compromiso de la SEPREM de apoyar la campaña con asesoría jurídica durante la elaboración de un reglamento interno contra el acoso sexual y laboral dentro de las empresas que se contempla en la campaña, además, contribuir a que la campaña tenga más divulgación como parte de su compromiso como gobierno con la Convención por la eliminación de tolas las formas de discriminación contra las mujeres (CEDAW, por sus siglas en inglés) y de Belém do Pará.

Por otro lado, se definieron fechas para el avance de las actividades de la campaña, la cual será presentada oficialmente en este país el día 16 de noviembre próximo.

El Salvador Se realizó una primera reunión con las Secretarías de Género de la CTD y de la CSTS para definir aspectos importantes para el avance de la campaña como los sectores donde se llevará la campaña, las fechas para la contratación y el proceso de trabajo que deberá cumplir la persona que elaborará el reglamento interno contra el acoso sexual, el contacto con las emisoras en las cuales se transmitirán las viñetas de radio y el mecanismo de seguimiento a las denuncias contra el acoso sexual y laboral, entre otros.

Se sostuvo una segunda reunión con Ronael Vela y Marlene Mejía, representantes del Ministerio del Trabajo de El Salvador, quienes se comprometieron a colaborar con la difusión de la campaña.

En una tercera reunión con Julia Evelyn Martínez, Directora del Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer (ISDEMU) y las delegadas de las organizaciones sindicales, se plantea el interés de vincular el trabajo de los sindicatos con el trabajo que hace el ISDEMU en el tema de acoso sexual. A su vez, el ISDEMU solicita que en los materiales de la campaña se agregue la información sobre la ventanilla de denuncia a casos de discriminación laboral en razón de género y acoso sexual en el ámbito laboral. La información de contacto de la ventanilla es la siguiente: teléfono 2281 7550 y correo electrónico ventanilla@isdemu.gob.sv

Además, el ISDEMU se comprometió a difundir la campaña sindical contra el acoso sexual y laboral en las trabajadoras de las maquilas.