Programa de formación en Salud Laboral: Módulo I

2 de junio de 2010

ISACC

Este módulo de formación es el primero de una serie de siete que conforman el Curso Básico de Salud Laboral y Medio Ambiente que el Instituto Sindical para América Central y El Caribe, (ISACC), desarrolla en conjunto con el movimiento sindical de dichas regiones en el marco del Proyecto Promoción de la Salud Laboral en Centroamérica con el apoyo solidario de la Fundació Pau i Solidaritat de Comisiones Obreras del País Valenciá y de la Generalitat Valenciana.

Como se dejó plasmado en la Guía Metodológica de Apoyo Docente: “La educación y la capacitación la entendemos como un proceso transformador, en el cual, las y los participantes desarrollan habilidades y técnicas que les permiten hacer efectivas sus estrategias de vida, incluyendo la de carácter laboral”. Esto aplicado a la salud laboral, se entiende como la protección de la salud de las trabajadoras y los trabajadores en todos los términos y todas las circunstancias que la palabra abarca.

Para alcanzar ese estadio es necesario un grado elevado de bienestar físico, psicológico y social. Este bienestar se puede alcanzar por medio de la planificación y la ejecución de acciones sindicales contra todas aquellas prácticas laborales que afecten directa o indirectamente la salud de la clase trabajadora de todos los estratossociolaborales.

El conocimiento que se tenga sobre salud laboral, contribuirá a que desde la acción sindical, se asuma una posición preventiva y crítica ante determinadas condiciones y prácticas nocivas para la salud presentes en el medio ambiente laboral donde se desenvuelven las trabajadoras y los trabajadores; hasta lograr que éstas se mejoren o se superen definitivamente.

Con este material lo que pretendemos es orientar las pautas para la adquisición de esos conocimientos, para lo cual es necesario:

A partir de los conocimientos adquiridos,plantear actividades a realizar que ayuden a ir afianzando y aplicando lo que se está aprendiendo.

Antes de proseguir con el siguiente módulo se debe realizar una autoevaluación que permita a las y los participantes retroalimentarse y relacionar los conocimientos adquiridos con su actividad laboral y sindical.

Al terminar el módulo, la persona que facilita lo facilita debe hacer una síntesis del mismo y, a la vez, orientar las actividades de la siguiente sesión de trabajo.

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