Programa de formación en Salud Laboral: Módulo V

6 de junio de 2010

ISACC

El quinto módulo, de la serie de siete que conforman el Curso Básico de Salud Laboral y Medio Ambiente que el Instituto Sindical para América Central y El Caribe, (ISACC), desarrolla en conjunto con el movimiento sindical de dichas regiones en el marco del Proyecto Promoción de la Salud Laboral en Centroamérica con el apoyo solidario de la Fundació Pau i Solidaritat de Comisiones Obreras del País Valenciá y de la Generalitat Valenciana, esta relacionado fundamentalmente con conocer, comprender, y aplicar de manera sencilla el mapa de los derechos de la clase trabajadora.

Todo esto parte de una larga experiencia en materia de prevención de la salud de las trabajadoras y los trabajadores que ha permitido configurar una especie de decálogo de las medidas técnicas y procedimientos para realizar un sistema de prevención.

Para el ejercicio del derecho a la salud, se deben garantizar ante todo los derechos esenciales a la dignidad de la persona que trabaja y los derechos individuales y colectivos de la clase trabajadora que es el sujeto activo para la prevención de los riesgos en los lugares de trabajo. A este fin se debe recordar que la OIT propone a cada país los Convenios que han sido calificados como normas fundamentales.

Es por ello que la OIT los ha clasificado según el derecho del que se este tratando, en dependencia del tipo de trabajo que se realice. De tal manera que el propósito deeste módulo es precisamente facilitar a las y los participantes las normas fundamentales para una gestión oportuna de las y los sindicalistas en la defensa y la protección de esos derechos.

Para defender la dignidad y la libertad de la persona que trabaja: Convenio 29, Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 Convenio 105, Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 Convenio 100, Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 Convenio 111, Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 Convenio 138, Convenio sobre la edad mínima, 1973

Para afirmar el ejercicio de los derechos colectivos a través de la asociación sindical: Convenio 87, Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 Convenio 98, Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949

Estas indicaciones de carácter general, como aquellas específicas para la salud y la seguridad, se encuentran en los Convenios de la OIT y en las legislaciones nacionales, como veremos a continuación.

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