Visita al Plantel Los Cocos de la Alcaldía de Managua

Los días del 28 de julio al primero de agosto pasados, el ISACC realizó en Managua, Nicaragua, el Segundo Curso de Formadores y Formadoras en Seguridad y Salud en el Trabajo, en el cual participaron las y los integrantes de la Comisión Sub-regional Sindical de Salud Laboral y Medio Ambiente y representantes de las organizaciones sindicales que conforman el instituto.

Este segundo curso fue facilitado por un equipo compuesto por miembros del personal del ISACC, los compañeros David Cobos del ISTAS de CCOO, España, Giuseppe Baffert, así como Valentina Forastieri de la OIT.

Este segundo curso tuvo como propósito, hacer una valoración sobre el nivel de avance tenido por las y los participantes, sobre los temas del primer curso (realizado en octubre de 2007), profundizar los conocimientos y desarrollar nuevas habilidades en dos temas principales: la planificación de la acción sindical y la negociación en temas de seguridad y salud en el trabajo.

En la metodología del segundo curso se incluyó un ejercicio de elaboración del mapa de riesgos de sus respectivos lugares de trabajo por cada uno y cada una de las participantes, para ser presentado y evaluado el primer día del curso. Así mismo, se incluyó un ejercicio práctico sobre la elaboración de un mapa de riesgos en una empresa local, el cual, a su vez, sirvió de insumo para la planificación de acciones concretas y el diseño de las posibles estrategias de negociación sobre los problemas encontrados.

En correspondencia con la metodología formativa dialéctica del Instituto, la experiencia de los y las participantes durante el trabajo de campo efectuado en el plantel de recolección de basura de la ciudad de Managua, sede del Curso, resultó altamente productiva. Los y las participantes se dividieron en dos grupos antes de empezar la visita al centro de trabajo. Un grupo asumió el rol de representantes sindicales del centro en cuestión y el otro, el rol de los empleadores del centro. Ambos debían recopilar toda la información posible durante el recorrido del plantel para luego elaborar un diagnóstico de la situación de seguridad y salud laboral del lugar de trabajo y diseñar sus respectivas estrategias para una eventual negociación sobre estos problemas.

El centro de trabajo para el ejercicio de campo no pudo ser mejor seleccionado. Los y las participantes pudieron evaluar objetivamente las condiciones de trabajo en que laboran cerca de un centenar de trabajadores y trabajadoras y, aunque posiblemente en sus centros de trabajo la realidad de las condiciones y el ambiente en que laboran sus compañeros y compañeras no se diferencie mucho, el hecho de “ver las cosas desde afuera” produjo un fuerte impacto entre los participantes al punto de olvidarse de que solamente se estaba realizando un ejercicio de campo y no estábamos ahí para solucionar todos los problemas que se fueron presentado durante el recorrido del plantel. (Si se pudieran agregar unas líneas sobre los elementos más importantes obtenidos, desde el punto de vista metodológico)

Este tipo de experiencias deja un valor agregado al proceso formativo que impulsa el ISACC en el área de salud laboral y medio ambiente y es la motivación y el compromiso que generan en cada uno y cada una de los y las dirigentes sindicales que participan de este proceso.